近幾年，用人單位和勞（láo）動（dòng）者（zhě）的（de）法律意識逐步提升，社保的（de）覆蓋麵逐漸擴大。但仍有部分（fèn）用人單位心存僥幸，不願（yuàn）繳納社保，直到勞動者在工作中受傷（shāng）才補繳社保，但這樣（yàng）可行嗎（ma）？用人單位要承擔什麽法（fǎ）律後果呢？
《工傷保（bǎo）險條例》第十八條（tiáo）規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷（shāng）認定（dìng）申請表；（二（èr））與用人單位存在勞動關係（包（bāo）括事實勞（láo）動關係）的證明材（cái）料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者（zhě）職業病診斷鑒定書）。可見，隻要存在勞（láo）動關係，即（jí）便是沒有繳納社保，也不影響工傷認定的受（shòu）理和審查結果。那（nà）麽賠（péi）償方麵，沒（méi）有繳納社保的，會有什麽影響（xiǎng）呢？
《上海市工傷保險實施（shī）辦法》第五十八條第二款規定（dìng），應當（dāng）參加工（gōng）傷保險而未參加（jiā）或者未按規定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷（shāng）保險或者（zhě）未按規定繳納工傷保險費期間，從業人員發生工傷的，由用人單位按照本辦法規定的工（gōng）傷保險待遇項目和標準支付（fù）費用。用人單位不支付的，從工（gōng）傷保險基金中先行支付。從工傷保險（xiǎn）基（jī）金中先行支付的費用，應當由用人單（dān）位償（cháng）還。用人單位不（bú）償還的（de），社保經辦機構依法（fǎ）追償。也（yě）就是說，如果沒有（yǒu）繳（jiǎo）納社保（bǎo）的，不會影響勞動者的工傷待遇，如果因為用人單（dān）位沒有繳納社保導致工傷保險基金不予支付的（de）待遇，由用人單位全額支付。
過去（qù），有些單位就是利用了就業登記、社保登記和社保扣費之（zhī）間的時間差，來達到節約社保支出、轉移工傷理（lǐ）賠（péi）風險的目（mù）的。即勞動者入職時不繳納社保，待發生事故後，再為勞動者（zhě）辦理就業登記、社保登（dēng）記，次（cì）月（yuè）再社保扣費，使相關文書呈現出”入職後（hòu）發生工傷“的假象。但這樣的方式，現在還能達到轉移工傷理（lǐ）賠（péi）風險的目的嗎？
2023年10月24日，上海市人力資源和社會保障局發布《關於執（zhí）行（háng）<上海市工傷保險實（shí）施辦（bàn）法>若幹問題的意見》（滬人社規[2023]28號）。其（qí）中第十二條規定，用人單位應當依法參加工傷保險，從業人員工（gōng）傷保險關係自用人單位為其（qí）辦理工傷保險參保登記手續起生效。用人單位未參加（jiā）工（gōng）傷保險或者未按規定（dìng）繳納工傷保險費期間，從業人員發生工傷的，由用人單位按照《實施辦（bàn）法》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳（jiǎo）納的（de）工傷保險費、滯納金後，新發生的工傷醫療（liáo）費、工傷康（kāng）複費、住院夥食（shí）補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷（shāng）殘津貼（tiē）、供養親屬撫恤金以及解除或者終止勞動人事關係時的一次（cì）性工（gōng）傷醫療補助金，由工傷保險基金（jīn）支付。用人單位未足額繳納工傷保險費導致工傷人員工（gōng）傷保險待遇降低的，由用人單位承擔工傷保險待遇補差責任。從業人員發生事（shì）故傷害或者（zhě）患職業病後用（yòng）人單（dān）位（wèi）依法調整繳費工資並補足工傷保（bǎo）險費的，新發生（shēng）的（de）一級（jí）至四（sì）級傷殘津貼和供養親屬撫恤金由工傷保險（xiǎn）基金（jīn）按照調（diào）整後的繳費工資計發。在這（zhè）一條規定中，明確指出單位在辦理工（gōng）傷（shāng）保（bǎo）險參保登記手續之前發生的工傷保險待遇，由單（dān）位自行（háng）承擔。也就是說，如果（guǒ）發生事故後補（bǔ）辦社保登記的，那麽社保登記前產（chǎn）生的醫療費等相關費（fèi）用都由用（yòng）人單（dān）位承擔；如果發生當場工亡的嚴（yán）重事故，那麽包括（kuò）一次性工亡補助金在內（nèi）的（de）上百萬工傷待遇均由（yóu）用人單位承（chéng）擔。
在此新規下，單位後補社保將（jiāng）無法達到轉移工傷（shāng）理賠（péi）風險的目的。因此（cǐ），建議用人單位在勞動者入職後第一時間辦理就業（yè）登記和社保登記，避免不（bú）必要的風險。
目前，上海（hǎi）市所有企業（含有（yǒu）雇工的個體（tǐ）工商戶）、社會團體、民辦非企業、基金會（huì）、民政福利企業（yè）、律師事（shì）務所等參照企業進行登記繳費的單位（wèi）均可通（tōng）過“一網通辦”（網（wǎng）址：https://zwdt.sh.gov.cn/govPortals/index.do）-“一窗通”平台進行企業員（yuán）工（gōng）就業參保登記（包括就業登記和社保登記）線上辦理。操作流程可參照：企業招用勞動者（zhě）後，可以同時辦理就業登記和社保（bǎo）登記（jì）啦！_熱點回應_上海市人力資源和社會保障局 (sh.gov.cn)
律師簡介：
張旻菲律師（shī）
華東（dōng）政法大學法（fǎ）學（xué）學士
上海大學法律（lǜ）碩士
中（zhōng）級律師
知識產權師
上海市勞動人事爭議調解員
上海市陽光康複（fù）中（zhōng）心（xīn）蒲公英誌願服務隊成員
嘉定區總工會法律（lǜ）服（fú）務律（lǜ）師誌願團成員
徐匯公證處“時光延展師·遺產管理人（rén）”特聘專家（jiā）
2020年嘉定區青年英才（cái）
2021年嘉定區職工（gōng）法律援助優秀律師誌願者
主要業務領域為知識產權、群體性勞動爭（zhēng）議處理、民商（shāng）事訴訟、法治宣講、企業法律顧（gù）問、非訴訟爭議解決等。
